Banque Populaire du Massif Central campagne recrutement 2014-2016

Plus petite caisse régionale de la Banque Populaire mais aussi la plus dynamique commercialement, la Banque Populaire du Massif Central cherche à renforcer son attractivité auprès des personnes en recherche d’emploi, en particulier une cible jeune. Offrant une véritable diversité de métiers et de vraies perspectives d’évolution, la Banque Populaire est, avec une soixantaine de collaborateurs recrutés chaque année et un total de 650 CDI signés sur les dix dernières années, l’un des principaux recruteurs de la région.

Les enjeux de la campagne 2015 / 2016 consistent en 2 points essentiels :

• renforcer l’attractivité de la Banque Populaire du Massif Central et augmenter le nombre de candidatures
• qualifier la pertinence des candidatures

Les visuels de la campagne traduisent un concept  dynamique et enthousiaste :

• une banque qui vous ressemble et vos talents y trouvent un cadre idéal pour s’exprimer.

Dans cet axe, on adopte un ton très dynamique, joie de vivre et enthousiasme. Une communication complice avec la cible, légèrement décalée, clins d’œil à la cible.

On crée de l’impact et de l’attention tout en faisant passer l’idée d’une société qui permet à ses employés d’exprimer et de tirer le meilleur parti de leur personnalité et de leurs talents. Une société qui porte des valeurs fortes, l’écoute, l’audace, l’action, l’innovation, la prospective.

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